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Radko-Stöckl-Schule
Evesham-Allee 4
34212 Melsungen
Fon: +49 5661 92500
Fax: +49 5661 925026
E-Mail: sekretariat@radko-stoeckl-schule.de
ISO 29990
Arbeitsmerktinstrumente AZAV
Radko-Stöckl-Schule in Melsungen

Leitbild der Radko-Stöckl-Schule

Die Radko-Stöckl-Schule versteht sich als regionales Dienstleistungszentrum für berufliche Bildung. Aus-, Fort- und Weiterbildung bieten wir unter einem Dach an. Damit wir erfolgreich sein können, müssen wir die Interessen der Mitarbeiter, der Eigner, der Region und der Kunden unter diesem Dach integrieren.


Bildung und Erziehung

Leitbild der RSS
Leitbild der RSS

Wir sind eine Schule, in der sich Menschen verschiedener Herkunft, Kulturen und Religionen kennen lernen und dabei Toleranz und Solidarität vorleben.

Wir fördern die Persönlichkeitsentwicklung durch ein Zusammenleben nach festen Regeln, durch Körperbildung, Gesundheitsförderung, durch die Förderung von Respekt, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft und lösen Konflikte in Gesprächen.

Wir fordern und fördern die Lernenden und orientieren uns an gemeinsamen Leistungsstandards.

Wir begegnen allen Lernenden, unabhängig von den Bildungsgängen,mit der gleichen Wertschätzung.

Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen an unserer Schule leistet einen Beitrag zur Erhaltung einer lebenswerten Umwelt.


Gestaltung des Unterrichts

Im Unterricht werden zusammen mit den fachlichen Kompetenzen auch methodische und soziale Kompetenzen vermittelt, um auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft und innerhalb der Gesellschaft entscheidungs- und handlungsfähig.

Die Anzahl, die Ausstattung und die Einrichtung der Klassen-, Sozial- und Fachräume der Schule gewährleisten die Unterrichtsziele, die Bildungs- und Erziehungsziele und sorgen für ein entspanntes Lehr-/Lernklima.

Fächer- und abteilungsübergreifende Projekte spielen eine große Rolle im Unterrichtsgeschehen. Dabei werden Theorie und Praxis miteinander verknüpft.

Eigenverantwortliches Lernen nimmt einen großen Raum im Schulalltag ein.


Zusammenarbeit

Wir arbeiten bewusst in Teams zusammen, halten uns an Absprachen und widmen der Transparenz der Entscheidungen und der Effektivität der Informationswege besondere Aufmerksamkeit.

Ehrlichkeit, Offenheit, Streitkultur, Akzeptanz und Hilfsbereitschaft kennzeichnen unseren Umgang miteinander.

Die Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbetrieben ist ein Schwerpunkt unserer Arbeit.

Schulinterne, regionale und überregionale Fort- und Weiterbildung ist ein Teil der Personalentwicklung unserer Schule.